LSR ontwikkelt rouwprotocol

De werkgever, de leidinggevende en de collega's zijn in het leven van een rouwende werknemer vaak belangrijke personen. Ruimte krijgen om een ingrijpend verlies te verwerken, ook op de werkplek, is positief voor alle partijen en kan ziekteverzuim voorkomen.

Een rouwprotocol, gemaakt in overleg tussen werkgever en werknemers draagt bij aan rust, geeft houvast aan alle betrokkenen en bevordert een goede verwerking.


Vanaf heden kunnen organisaties en overige belangstellenden op de website van de Landelijke Stichting Rouwbegeleiding www.verliesverwerken.nl een door de LSR ontwikkeld voorbeeld van een rouwprotocol downloaden. Dit voorbeeld is bedoeld voor organisaties die zorgvuldig met een rouwende werknemer willen omgaan en daarom een rouwbeleid (willen) gaan voeren. Het voorbeeldprotocol kan desgewenst aangepast worden aan de eigen organisatie.

Download de folder "Een verlies verwerken kan niemand alleen" met handreikingen voor nabestaanden en hun omgeving van de website van de LSR.